1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 297, именуемое в дальнейшем «Учреждение», является бюджетным образовательным учреждением.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования органа местного самоуправления.
1.3. Официальное полное наименование Учреждения на русском языке: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 297.
Официальное сокращенное наименование Учреждения на русском языке: МБДОУ детский сад № 297.
1.4. Юридический адрес (местонахождение) Учреждения:
Ермака переулок, дом 2а, город Нижний Новгород, 603058.
1.5. Учреждение создано в соответствии с приказом управления образования и молодежной политики администрации Ленинского района города Нижнего Новгорода от 26.05.1999г. № 355, в соответствии Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», законом Российской Федерации «Об образовании» и действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ «город Нижний Новгород».
Функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования городской округ «город Нижний Новгород» осуществляет департамент образования администрации города Нижнего Новгорода (далее – Учредитель).
Полномочия собственника имущества от имени муниципального образования городской округ «город Нижний Новгород» осуществляет комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода.
1.7. Учредитель в отношении Учреждения осуществляет бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства и департаменте финансов города Нижнего Новгорода в установленном законодательством Российской Федерации порядке для учета бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием и наименованием учредителя на русском языке и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации.
Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.9. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном, третейском суде, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Нижегородской области, указами и распоряжениями Губернатора Нижегородской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Нижегородской области, актами органов местного самоуправления, решениями (приказами) Учредителя, настоящим уставом.
1.11. Учреждение может иметь филиалы, структурные подразделения, которые действуют на основании Положений, утвержденных Учреждением.
1.12. Учреждение не имеет на момент государственной регистрации Устава филиалов, структурных подразделений.
2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются: создание условий для всестороннего развития личности ребенка.
2.2. Основными задачами Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно – речевого, социально – личностного, художественно – эстетического и физического развития детей;
- воспитание, с учетом возрастных категорий детей, гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.3.Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями ее реализации, установленными федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизиологического развития и возможностей детей.
2.4. Для достижения указанных целей и задач Учреждение осуществляет основные виды деятельности:
- образовательную, направленную на воспитание, развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей;
- хозяйственную, направленную на обеспечение деятельности Учреждения и достижение целей его создания.
2.5. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем уставе.
2.6. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.
2.7. Кроме заданий Учредителя и обязательств перед страховщиком по обязательному социальному страхованию Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящие к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
2.8. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом и не запрещенную действующим законодательством, соответствующей уставным целям и необходимой для их достижения.
2.9. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.
3.ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Организация образовательного процесса осуществляется Учреждением самостоятельно в соответствии с принципами государственной политики в области образования.
3.2. Образование в Учреждении носит светский характер.
3.3. Образовательная программа реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей дошкольного возраста.
3.4. Язык, на котором ведется воспитание и обучение детей в Учреждении, определяется Учредителем и уставом Учреждения. В Учреждении создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.
3.5. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Комплектование осуществляется в соответствии с Положением о порядке комплектования муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода. Прием детей в Учреждение производит заведующий Учреждения при наличии следующих документов:
- путевки;
- медицинского заключения.
3.6. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Группы Учреждения комплектуются по одновозрастному и разновозрастному принципу.
3.7. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем, исходя из предельной наполняемости.
3.8. Количество детей в группах определяется исходя из расчета площади групповой (игровой):
- для ясельных групп не менее 2,5 метров квадратных на одного ребенка;
- для дошкольных групп не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка.
3.9. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей определяется Уставом и Учредителем. Режим работы Учреждения – 12- часовой при 5 - дневной рабочей недели. Выходные - суббота, воскресенье, а также праздничные дни.
В Учреждении функционируют 4 группы общеразвивающей направленности:
- с 12 – часовым пребыванием - 3 группы;
- с 10,5 – часовым пребыванием - 1 группа.
3.10. При реализации образовательной программы Учреждения максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки для детей ясельного возраста (от 1,5 до 3 лет) - не более 1,5 часа в неделю, продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут.
Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных программ для детей дошкольного возраста составляет:
- в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2 часа 45 минут, продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности не более 15 минут;
- в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности не более 20 минут;
- в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут, продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности не более 25 минут
- в подготовительной группе (дети седьмого года жизни) – 8 часов 30 минут продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности не более 30 минут.
3.11. Порядок посещения ребёнком Учреждения по индивидуальному графику определяется договором между Учредителем и родителями (законными представителями) каждого ребёнка.
3.12. Медицинское обслуживание детей обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение профилактических мероприятий, соблюдение санитарно – гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
3.13. Педагогические и другие работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
3.14. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение.
3.15. Учреждение обеспечивает сбалансированным питанием детей в соответствии:
- с их возрастом;
- 10 - дневным меню;
- бюджетным финансированием.
3.16. Льготы по оплате предоставляются на основании действующего законодательства, постановлений и распоряжений администрации Нижегородской области, города Нижнего Новгорода.
3.17. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождении санитарно – курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей (законных представителей), а также на летний период сроком на 75 дней и в других случаях предусмотренных действующим законодательством.
3.18. Отчисление детей из Учреждения производится заведующим:
- по желанию родителей (законных представителей);
- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;
3.19. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, определяющих его статус образовательных программ с учетом потребности семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).
Для оказания платных дополнительных образовательных услуг Учреждение создает следующие необходимые условия:
- соответствие действующим санитарным правилам и нормативам;
- соответствие требованиям по охране и безопасности здоровья потребителей услуг;
- качественное кадровое обеспечение;
- необходимое методическое и техническое обеспечение.
Тарифы на платные дополнительные образовательные услуги устанавливаются постановлением администрации города Нижнего Новгорода.
Заведующий Учреждения на основании постановления издает приказ об организации конкретной платной дополнительной образовательной услуги в Учреждении.
Договоры с потребителями на оказание платных дополнительных образовательных услуг заключаются в письменной форме.
Учреждение не вправе оказывать предпочтение одному потребителю перед другим в отношении заключения договора, кроме случаев, предусмотренных законом и иными нормативными правовыми актами.
Продолжительность занятий устанавливается в зависимости от возраста детей и оказываемых услуг в соответствии с расписанием.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим уставом и действующим законодательством.
4.2. Учреждение строит свои отношения с органами государственной власти и органами местного самоуправления, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
4.3. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему уставу.
4.4. Для выполнения цели своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Учреждение имеет право:
- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества;
- принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами Учреждения;
- создавать и ликвидировать, по согласованию с учредителем, свои филиалы, структурные подразделения, и осуществлять их деятельность на основании положений, утверждаемых заведующим Учреждения. Руководители филиалов, структурных подразделений назначаются заведующим Учреждения и действуют на основании доверенности. Филиалы, структурные подразделения должны быть указаны в уставе Учреждения;
- сдавать в аренду помещения в порядке, установленном действующим законодательством, с согласия собственника данного имущества;
- открывать лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства и департаменте финансов администрации города Нижнего Новгорода;
- совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям.
4.5. Учреждение обязано:
- вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке и сроки установленные законодательством Российской Федерации, правовыми актами Министерства финансов Российской Федерации, Министерства финансов Нижегородской области, департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода;
- предоставлять в комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода перечень имущества, закрепленного на праве оперативного управления и находящегося на балансовом учете Учреждения (в том числе недвижимого имущества) и отчет по движению имущества;
- предоставлять имущество к учету в реестре муниципального имущества города Нижнего Новгорода;
- ежегодно опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в установленном порядке;
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных обязательств;
- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
- обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;
- хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
- обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;
- обеспечивать возможность предоставления услуг в электронной форме;
- обеспечивать создание и ведение официального сайта Учреждения в сети "Интернет" и размещения на нем следующей информации:
1) сведения:
о дате создания образовательного Учреждения;
о структуре образовательного Учреждения;
о реализуемых основных и дополнительных общеобразовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, общежитий, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается педагогам и детям;
о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
2) копии:
документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательного Учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;
5) отчет о своей деятельности в объеме сведений, представляемых в Минюст России или его территориальный орган (п. 3.2 ст. 32 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях").
4.6. Учреждение обладает полномочиями получателя бюджетных средств, установленными действующим бюджетным законодательством.
5. ИМУЩЕСТВО И ПОРЯДОК ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления собственником в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, отражается на самостоятельном балансе Учреждения.
5.2. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, а также приобретаемое Учреждением за счет приносящей доход деятельности, является муниципальной собственностью города Нижнего Новгорода.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- имущество, переданное Учреждению его собственником;
- субсидии на выполнение муниципального задания из бюджета города Нижнего Новгорода;
- средства, выделяемые целевым назначением из бюджета города Нижнего Новгорода на основании утвержденной учредителем бюджетной сметы (на переходный период) или в соответствии с муниципальными целевыми программами;
- субсидии на иные цели;
- бюджетные инвестиции в форме капитальных вложений в основные средства муниципального бюджетного учреждения;
- доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов разрешенной Учреждению деятельности;
- дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
5.4. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества;
- определять стоимость объектов основных средств для целей налогообложения как разницу между их первоначальной стоимостью и величиной износа, исчисляемой по установленным нормам амортизационных отчислений для целей бухгалтерского учета в конце каждого налогового (отчетного) периода;
- представлять имущество к учету в реестре муниципального имущества города Нижнего Новгорода в установленном порядке.
5.5. Учреждение в отношении имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества.
Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
5.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
5.7. Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода по согласованию с Учредителем в отношении имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
5.8. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет.
Лицевые счета открываются в департаменте финансов (финансовом управлении департамента финансов) администрации города Нижнего Новгорода в соответствии с порядком, утвержденным департаментом финансов администрации города Нижнего Новгорода.
5.9. В бюджетной смете (на переходный период) Учреждения должны быть отражены все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования муниципальной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления, и иной деятельности.
5.10. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством.
5.11. Крупные сделки Учреждение может осуществлять в соответствии с порядком, определенном Учредителем.
6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
а) утверждение устава Учреждения и изменений к нему по согласованию с управлением образования администрации Ленинского района и в части имущества с комитетом по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода;
б) формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными учредительными документами Учреждения основными видами деятельности;
в) определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
г) согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;
д) согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, с согласия комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами;
е) осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
ж) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными приказом Министерства финансов Российской Федерации;
з) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с заведующим Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
и) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
к) внесение в комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами предложения о закреплении (исключении) за Учреждением имущества;
л) осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных действующим законодательством.
6.2. Решения о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения, а также о назначении и увольнении заведующего принимаются главой администрации города. Остальные полномочия и функции Учредителя Учреждения, предусмотренные действующим законодательством и настоящим уставом, осуществляются департаментом образования администрации города Нижнего Новгорода, в части, касающейся имущества Учреждения, – по согласованию с комитетом по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города.
6.3. Формами самоуправления Учреждения являются:
- общее собрание трудового коллектива (далее Общее собрание);
- педагогический совет.
6.3.1. Общее собрание создается из числа всех членов трудового коллектива Учреждения. К компетенции Общего собрания относится:
- участие в разработке плана экономического развития Учреждения;
- заслушивание отчетов заведующего о результатах работы и перспективах развития Учреждения;
- оказание практической помощи администрации Учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга детей;
- принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; Коллективного договора; Положения об общем собрании трудового коллектива Учреждения; Положения об оплате труда работников Учреждения.
Деятельность Общего собрания регламентируется Положением об общем собрании трудового коллектива Учреждения.
Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год, а также в связи с решением вопросов, затрагивающих интересы всех членов трудового коллектива.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива. Процедура голосования определяется на заседании Общего собрания. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих на Общем собрании.
Решения Общего собрания доводятся до сведения членов трудового коллектива в течение трех дней после заседания. Организацию выполнения решений Общего собрания осуществляют ответственные лица, указанные в решении. Решения Общего собрания в отдельных случаях реализуются приказами заведующего Учреждением.
6.3.2. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения, деятельность которого регламентируется Положением о педагогическом совете Учреждения.
Председатель педагогического совета – заведующий, он организует деятельность педагогического совета, информирует его членов о предстоящем заседании за 3 дня, регистрирует поступающие в педагогический совет материалы, определяет повестку заседаний, контролирует его решения.
Педагогический совет избирается сроком на один год. Заседание педагогического совета правомочны, если на нем присутствует не менее 2/3 его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета, не противоречащее законодательству Российской Федерации, является обязательным.
К компетенции педагогического совета относится:
- определение стратегических и тактических целей Учреждения;
- рассматривание вопросов повышения квалификации и аттестации кадров;
- обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта;
- выбор и анализ программ воспитания и обучения детей. Обсуждение и разработка авторских программ;
- выбор методик и форм образовательного процесса;
- организация дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
- принятие годового плана, образовательной программы Учреждения.
6.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации города Нижнего Новгорода.
Сроки полномочий заведующего, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором. Трудовой договор с заведующим Учреждения заключает и расторгает глава администрации города Нижнего Новгорода.
6.5. Заведующий Учреждения в силу своей компетенции:
- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;
- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
- по согласованию с учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;
- представляет на согласование учредителя и департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода Положение об оплате труда работников Учреждения;
- принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;
- издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;
- предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;
- организует проведение аттестации заместителей заведующего Учреждения;
- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего устава и действующего законодательства.
6.6. Заведующий Учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
6.7. Взаимоотношения работников и заведующего Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
6.8. Все лица, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора, составляют трудовой коллектив Учреждения.
6.9. Порядок найма и увольнения, формы и системы оплаты труда, продолжительность и распорядок рабочего дня, продолжительность и порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, другие вопросы деятельности членов трудового коллектива Учреждения регулируются трудовым законодательством и коллективным договором.
6.10. Работникам Учреждения гарантируется заработная плата не ниже минимальной, установленной законодательством Российской Федерации. Материальное стимулирование работников осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения.
6.11. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
6.12. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе работодателя до истечения срока действия трудового договора являются:
6.12.1. Повторное в течение года грубое нарушение устава Учреждения.
6.12.2. Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка.
6.13. При реорганизации или ликвидации Учреждение обеспечивает сохранность документов по личному составу, своевременно передает их правопреемнику (при реорганизации) или в архив (при ликвидации), принимает меры по трудоустройству высвобождаемых работников.
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
7.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:
- дети;
- их родители (законные представители);
- педагогические работники.
7.2. Права и обязанности детей определяются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством, а также договором между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.
7.3. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
7.4. Взаимоотношение между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровлением детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
7.5. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждение, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.6. Каждый ребенок имеет право на:
- защиту от всех форм физического или психического насилия;
- сохранение и укрепление здоровья;
- образование в соответствии с федеральными государственными требованиями;
- формирование общей культуры;
- развитие физических, интеллектуальных и личностных качеств;
- разностороннее развитие с учетом возрастных и индивидуальных особенностей.
7.7. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать права и интересы ребенка;
- принимать участие в управлении Учреждением с правом совещательного голоса;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми (в том числе по организации платных услуг);
- создавать родительские объединения, клубы, ассоциации;
- заслушивать отчеты заведующего и педагогов о работе Учреждения;
- досрочно расторгать договор, заключенный с Учреждением;
- знакомиться с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
7.8. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять договор;
- своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном порядке;
- своевременно сообщать в Учреждение о причине отсутствия ребенка в первый день, а также о дне возвращения в Учреждение.
7.9. Педагогические работники имеют право:
- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
- участвовать в управлении Учреждением;
- выбирать и использовать учебные пособия и материалы;
- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестовываться в соответствии с Положением об аттестации;
- на специальные льготы, установленные действующим законодательством.
Права педагогических работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, уставом и трудовым договором.
7.10. Педагогические работники обязаны:
- соблюдать права и свободы детей;
- нести ответственность за жизнь, здоровье и безопасность детей;
- защищать ребенка от всех форм физического или психического насилия;
- взаимодействовать с семьей по вопросам образования;
- соблюдать условия договора с родителями (законными представителями) ребенка;
- выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности;
- выполнять санитарно – эпидемиологические требования в соответствии с СанПиН;
- соблюдать нормы безопасности труда.
7.11. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
7.12. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется уставом.
7.13. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, определенных уставом;
- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ЕГО ТИПА.
8.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется на основании решения главы администрации города Нижнего Новгорода в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации.
8.2. Реорганизация Учреждения влечет за собой переход всех прав и обязанностей, принадлежащих Учреждению, к его правопреемнику.
8.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
8.4. Ликвидация Учреждения производится:
- по решению главы администрации города Нижнего Новгорода;
- по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8.5. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией, создаваемой Учредителем. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и предоставляет его Учредителю.
Ликвидационная комиссия производит публикацию в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, о предстоящей ликвидации Учреждения.
8.6. Порядок и сроки ликвидации Учреждения устанавливаются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Срок для заявления претензий кредиторами не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.
При ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.
8.7. Ликвидационная комиссия осуществляет мероприятия, предусмотренные статьями 61 – 64 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в судебных органах.
8.8. По окончании ликвидации Учреждения денежные средства Учреждения после расчетов с кредиторами переходят в распоряжение Учредителя для дальнейшего перераспределения.
8.9. При ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, поступает в распоряжение комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода.
8.10. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.
8.11. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.12. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединение к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность на основании выданной ему лицензии до окончания срока ее действия.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия реорганизованного Учреждения переоформляется с учетом лицензий присоединенных образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии реорганизованного Учреждения.
При ликвидации Учреждения, при прекращении деятельности Учреждения в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый Государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
В целях обеспечения осуществления образовательной деятельности Учреждением, возникшим в результате реорганизации лицензиата в форме разделения или выделения, лицензирующий орган предоставляет Учреждению временную лицензию на осуществление образовательной деятельности в соответствии с лицензией реорганизованного лицензиата.
8.13. Изменение типа существующего бюджетного учреждения осуществляется по инициативе бюджетного учреждения, либо по инициативе Учредителя.
8.14. Решение об изменении типа существующего бюджетного учреждения в целях создания автономного или казенного учреждения принимается администрацией города Нижнего Новгорода в форме постановления.
9. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Устав Учреждения (новая редакция, изменения к нему) разрабатывается и принимается на Общем собрании Учреждения для вынесения его на утверждение.
9.2. Устав Учреждения (новая редакция, изменения к нему) утверждается Учредителем по согласованию с управлением образования администрации Ленинского района, комитетом по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода в части имущества и подлежит регистрации в порядке, установленном законодательством.
9.3. В связи с регистрацией настоящего устава утрачивает силу редакция устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 297, зарегистрированная ИФНС по Ленинскому району города Нижнего Новгорода 03.04.2006г. со всеми изменениями и дополнениями к нему.
10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
Учреждение издает следующие локальные акты, регламентирующие его деятельность и являющиеся неотъемлемой частью настоящего устава:
1. Положение о педагогическом совете.
2. Положение об общем собрании трудового коллектива.
3. Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
4. Положение об оплате труда работников Учреждения.
5. Договор с родителями (законными представителями).
Устав принят на общем собрании трудового коллектива
протокол № 2 от 01.11.2011 г.
